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Por estigmatización social, por sobreprotección y por barreras de desconocimiento, las personas con discapacidad cognitiva leve han sido, en muchas ocasiones, casi que relegadas a no ser partícipes activas de una vida laboral en la sociedad. Este conjunto de factores hace que no puedan aportar, como ellos quisieran, su grano de arena en la familia, en su casa y llevar una vida con normalidad, sintiéndose integrados y útiles, sin tener que depender de otros para ejercer una vida adulta productiva. Jorge E. Mayor, experto universitario en acompañamiento terapéutico creó Ficel Corporation, Formación Complementaria para Inclusión Educativa y Laboral, hace 10 años para aportar en la formación y promoción del desarrollo de personas con discapacidad cognitiva leve, así como en la implementación de procesos de inclusión laboral de esta población. Un trabajo que busca impactar en reducir la exclusión y fomentar la integración de jóvenes con capacidades diversas. Entrevistamos a Paola Dávila Vásquez, terapeuta ocupacional, quien brinda apoyo en lo que respecta al entrenamiento en habilidades para la vida y nos contó acerca del trabajo de Ficel.

www.ficelcorporation.com.